Entscheidung
| Datum: | 06.03.2013 |
| Aktenzeichen: | 4 Sa 106/12 |
| Rechtsvorschriften: | §§ 9, 10 AÜG, 305 ff. BGB, § 16 MTV BZA/DGB |
Geltendmachung restlicher Vergütungsansprüche (equal-pay) innerhalb einzelvertraglich in Bezug genommener tariflicher Ausschlussfrist.
Rechtsmittel zugelassen.
BAG: Az.: 5 AZR 457/13 - Vergleich, 15.10.2014