Entscheidung
| Datum: | 09.05.2014 |
| Aktenzeichen: | 3 TaBV 29/13 |
| Rechtsvorschriften: | § 99 Abs. 2 Nr. 1 BetrVG; Art. 5 Abs. 5 RL 2008/104/EG |
Ein Verbot, einen Leiharbeitnehmer zeitlich unbefristet einzustellen, oder gar die Annahme, ein Dauerarbeitsplatz dürfe überhaupt nicht mit einem Leiharbeitnehmer besetzt werden, lässt sich aus Art. 5 RL 2008/104/EG nicht entnehmen.