Entscheidung
| Datum: | 13.11.2013 |
| Aktenzeichen: | 2 Sa 321/13 |
| Rechtsvorschriften: | §§ 3, 7, 11, 15, 22 AGG |
Indiz in der Stellenausschreibung (Anforderungsprofil "jung") dadurch widerlegt, dass der Arbeitgeber jedenfalls einen älteren Bewerber, der dann auch eingestellt wurde, vor Geltendmachung des Entschädigungsanspruchs des Klägers zum Vorstellungsgespräch eingeladen hat.