Entscheidung

Datum: 29.04.2015
Aktenzeichen: ArbG München - 9 Ca 14845/14
Rechtsvorschriften: KSchG § 1 Abs 1, 2; BetrVG § 102 Abs. 2, 3, 5; BGB § 126

  1. Zu den Anforderungen an eine „echte Druckkündigung“.
  2. Zur Wahrung der von § 102 Abs. 2 S. 1 BetrVG verlangten Schriftform durch eine E-Mail des Betriebsratsvorsitzenden.
     

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