Entscheidung
| Datum: | 08.05.2015 |
| Aktenzeichen: | ArbG München - 9 Ca 7658/14 |
| Rechtsvorschriften: | GG Art. 12 Abs. 1, BGB § 145, § 151; BetrVG § 77 Abs. 4 |
- Zur Auslegung einer betrieblichen Jubiläumsrichtlinie als Gesamtzusage (hier bejaht).
- Zur Ablösung einer Gesamtzusage durch Betriebsvereinbarung