Entscheidung

Datum: 11.12.2015
Aktenzeichen: ArbG München - 36 Ca 4986/15
Rechtsvorschriften: §§ 138, 612 BGB, § 1 MiLoG

Abgrenzung von Arbeitsvertrag und Praktikumsvertrag, Mindeststundenlohn nach MiLoG bei sittenwidriger Vergütungsabrede.

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